Com apresentação prática, em classe, de um sistema de GED para RH

Cada vez mais observamos a sub-utilização dos recursos implantados e o baixo retorno dos investimentos nas metodologias inadequadas, adquiridas para a Área de Recursos Humanos. A solução não é somente adotar ferramentas de tecnologia de ponta ou simplesmente contratar treinamentos internos de motivação e aceitação para essas novas tecnologias.

A Área de Recursos Humanos precisa aprender a implementar, de forma objetiva, um projeto de Gestão Documental onde a administração e organização de suas informações e dados, realmente, possam servir de subsídios para a melhoria contínua do indivíduo, bem como na geração e concretização de bons negócios pela organização.

• Reconhecer a necessidade e a importância de se implantar as atividades do controle documental e de mapeamento de indicadores, competências, avaliações e outras necessidades da Área de RH
• Administrar, controlar e manter a atualização de documentos, colocando-os prontamente disponíveis junto aos postos de trabalho de toda a organização
• Organizar as atividades voltadas à gestão da qualidade através do gerenciamento da documentação e tratamento dos dados referentes às diversas atividades de RH
• Motivar a aplicação de temporalidade e validade desses dados
• Reconhecer a necessidade de segurança e sigilo em certos documentos e seu armazenamento
• Demonstrar, em classe um sistema prático de GED para RH

• Pasta com material de apoio
• Cópias dos visuais apresentados
• Demonstração prática de GED em classe
• Serviços de coffee-break
• Certificado de conclusão

Maria Inês Costa Restier

Consultora em Treinamento Empresarial, com formação acadêmica em Matemática e Administração de Empresas. Diretora da MICR - Consultoria e Treinamento Empresarial. De 2001 a Janeiro de 2004, Vice Presidente de Planejamento e Controle da APARH - Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos, bem como Coordenadora dos Grupos Técnicos de Secretárias e de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) da mesma APARH e, também, a partir de agosto de 2002, fundadora do Grupo de Gestão Ambiental da mesma Associação.Como membro dessa Associação, organizou a FENAFORH - Feira de Negócios para Fornecedores de Recursos Humanos, bem como seu stand na Feira de Carreira, promovida pela Revista Você S.A, da Editora Abril, no Centro de Exposições da Câmara Americana em São Paulo. Colaboradora e Conferencista do SINSESP - Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo e do CENADEM - Centro Nacional de Desenvolvimento do Gerenciamento da Informação. Conferencista do IBC do Brasil - International Business Communications e Instrutora do SENAC na área de Arquivos Tradicionais. Ministra treinamentos na área de Gerenciamento da Informação em contratos da Empresa Integração - Consultoria e Treinamento com Angola.

Trabalhos efetuados em diversas Empresas, Instituições , Escolas e Universidades..

Na área de Consultoria, realização de diagnósticos para resolução de problemas de fluxo de trabalho, racionalização, procedimentos, custos, compras e almoxarifados.

Membro da Comissão Organizadora do COPARH - Congresso Paulista de Administração de Recursos Humanos e CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos, promovido pela ABRH - SP/APARH - Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional São Paulo.

Título
Organização e Montagem de Sistemas de Informação, Arquivos e Documentação para Área de RH

Organização e Promoção
CENADEM - Centro Nacional de Desenvolvimento do Gerenciamento da Informação

Data
Avise-me

Horário
Das 8h30 às 17h30

Local
Auditório do CENADEM
Rua Haddock Lobo, 585 - 5º andar
São Paulo - Estação Metrô Consolação

Inscrições
CENADEM
Rua Haddock Lobo, 585 - 5º andar
01414-904 - São Paulo - SP
Tels.: (11) 3081.1612 - 3082.0319 - Fax.: (11) 3062.0779
e-mail: cursos@cenadem.com.br

Investimento
R$ 595,00 - Sujeito a alteração

Condições:

1. Pessoas jurídicas devem reter 1,5% de IRRF. Reter somente se este valor for igual ou superior a R$ 10,00.

2. Só será inscrito aquele cujo comprovante de pagamento chegar ao CENADEM até cinco dias antes do início do evento.

3. No caso de inscrições pagas e canceladas, não haverá devolução e nem a transferência de crédito para outro evento. O participante poderá ser substituído por outro. Só será aceito cancelamento com 48 horas de antecedência da data do evento.